岗位职责：行政文员协助决策层制定公司人力资源管理制度和年度计划。2. 熟悉各个招聘渠道，负责开展公司的招聘工作；3. 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，以及培训效果的跟踪、反馈；4. 协助决策层做好公司员工的薪酬管理，负责员工工资结算和年度工资总额申报；5. 负责劳动关系管理，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；6. 负责协助上级领导制定公司行政管理制度；7. 负责公司日常行政各类办公用品、耗材等物品的购买与管理，负责公司行政费用、物资管理的管控；8. 负责部门内部组织管理工作，帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动；9. 负责公司内部行政工作的协调沟通；10.完成领导交办的其他工作任务。任职要求：. 人力资源管理、行政管理等相关专业大专以上学历；2. 受过现代人力资源管理、行政管理、企业运营的培训和学习，3年以上人力资源、行政管理工作经验；3. 能够根据公司实际发展状况，人员结构，行业特点，合理的对公司进行综合管理工作；4. 能够熟练的使用各种办公管理软件及相关的人事管理软件；5. 具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；6. 了解国家各项劳动人事法规政策；7. 服从领导的工作安排，积极主动完成公司的各类管理工作及领导交办的各项工作任务。